机器换人用工不荒 技术工更不用慌
本文摘要:春节过后,又转入一年一度的企业招聘季节。企业雇佣是劳动力供应的重要组成部分,也是供应外部结构性改革中最重要的课题。新常态下,产业格局调整,企业招工市场需求也调整?传统劳动密集型制造业和新兴服务业的雇佣者有什么区别?过去几年遇到的雇佣不足今年还不出演吗?带着这些问题,本报记者日前了解了山东、江苏、四川的劳动力市场和一线企业调查采访,发生了脉劳动力市场的新变化。

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春节过后,又转入一年一度的企业招聘季节。企业雇佣是劳动力供应的重要组成部分,也是供应外部结构性改革中最重要的课题。新常态下,产业格局调整,企业招工市场需求也调整?传统劳动密集型制造业和新兴服务业的雇佣者有什么区别?过去几年遇到的雇佣不足今年还不出演吗?带着这些问题,本报记者日前了解了山东、江苏、四川的劳动力市场和一线企业调查采访,发生了脉劳动力市场的新变化。

传统岗位供应不求,有执业资格的人最好被抢劫,在合同上签字!艾美格公司总经理赵杰知道求职者有保育员证,急忙签订了劳动合同。正月十六日,很多求职者回到青岛市北区家庭服务低收入创业广场,想在这里寻求家政服务类的工作。

来找工作的人很多,客户市场的需求也很多。赵杰说,尽管求职者很多,但家政服务类的高级人才不足。刚才那个有证据的妹妹,去谁家,谁都要抢她签名。

在青岛,有证据、技能、基本素质好、有经验的保育员,月收入超过万人已经没意思了。春节后,单一保育员的职位,赵杰要求12人,但没有保育员证和经验的有11人。但是,她并不担心。

他们大部分是30岁左右的长女,而且有一半以上的大学和本科学历。客户拒绝保育员更低,必须招收学历、自学能力强的。赵杰说,几天后组织她们参加了训练。

家政服务类行业的就业市场需求更加丰富,特别是婴幼儿、老年护理就业更多。家庭服务创业低收入广场运营负责人,家政服务行业转入门槛低,需要招揽大量低收入,但高技能人才少,还是要提高训练力。青岛市低收入服务中心职业供求分析师李志战表示,从人才市场录用情况来看,春节后第一周,青岛市各级人才市场已经召开录用会34次,参加录用的服务业企业有2379户,录用岗位2.4万人,比上年快速增长9.2%。

从青岛市低收入服务中心获得的数据来看,一些服务行业的岗位市场需求增加小。其中,居民服务业单位为0.5万个,比上年快速增长25.9%的交通运输业、信息传输计算机软件业、公共卫生社会福利业等市场需求也比上年快速增长15.6%、15.4%、9.6%。差距仅次于的商业服务类的职业有餐厅服务员、清洁员、收银员、家政服务员等,共计雇佣岗位1.1万人,兼职0.7万人,差距0.4万人。春节农民工返乡返城对企业影响弱化。

从春节后调研的190家服务业企业看,返乡过节农民工0.68万,截至2月24日返回约0.64万,同比流失率减少。服务业的录用工资也在急速增加,传统服务业今年的平均录用工资为2710元/月,比去年急速增加了11.3%。

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李志战说,对于传统服务业的雇佣者,政府必须继续提供政策支持。例如,对于招老年退休失业者、贫困者的服务企业,可以提供必要的社会保障补助金、增税、征税等优惠政策。对于求职者来说,要获得低工资,必须享受技术长度。人才培训市场需求中央,接受培训的人价下降,传统服务业就业市场需求迅速增长,网络服务企业等新兴服务业就业市场需求也呈快速增长趋势。

记者返回青岛高新区青软实训教育科技股份有限公司总部楼盘,部分培训人员正在放学。这里大部分是高中生。该公司总经理李战军说,公司主要为网络企业和有网络业务的企业培训人才。


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